多項選擇題從管理的角度看，工作分析主要包括這些內(nèi)容：（）。
A.whom
B.why
C.how
D.what
E.who
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1.多項選擇題職業(yè)是指人們在社會中從事的作為主要生活來源的某種工作。以下名詞屬于職業(yè)的是（）
A.教師
B.護士
C.科長
D.主管
E.律師
2.多項選擇題工作分析在我國的應(yīng)用中存在的問題有（）
A.工作分析脫離企業(yè)戰(zhàn)略
B.工作分析缺乏明確的目標(biāo)導(dǎo)向
C.工作分析缺乏相關(guān)人員的支持與配合
D.工作分析的客體不正確
E.工作分析方法技術(shù)不合理、不科學(xué)
3.多項選擇題工作分析結(jié)果的應(yīng)用包括（）
A.人力資源規(guī)劃
B.人員解雇
C.招聘與錄用
D.工作評價
E.員工培訓(xùn)
4.多項選擇題工作分析的維度（或切入點）是（）
A.技能導(dǎo)向
B.活動導(dǎo)向
C.工作導(dǎo)向
D.人員導(dǎo)向
E.流程導(dǎo)向
5.多項選擇題下列哪些是與工作相關(guān)的概念？（）
A.職責(zé)
B.權(quán)限
C.活動
D.工作環(huán)境
E.任職資格
最新試題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責(zé)和特點。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題