經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）

勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）

華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯誤的是（）

某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）

用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）

我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）

依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）

關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）

女職工紀(jì)某體檢時確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）

關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述，錯誤的是（）