A.權(quán)利爭議與利益爭議
B.合同爭議與法律爭議
C.社會爭議與經(jīng)濟爭議
D.個人爭議與集體爭議
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A.警告
B.罰款
C.行政處分
D.拘留
A.社會勞務中介機構(gòu)和社會培訓機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況
B.用人單位勞動合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動者繳納社會保險費情況
D.用人單位負責人的領導能力
A.約定責任優(yōu)先的原則
B.法定責任優(yōu)先的原則
C.客觀責任優(yōu)先的原則
D.嚴格責任優(yōu)先的原則
A.三分之一以上
B.半數(shù)以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上
A.工會具有唯一性
B.工會具有獨立性
C.所有工會都具有法人資格
D.工會經(jīng)費具有獨立性
最新試題
關(guān)于早期工時立法特點的表述，正確的是（）
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關(guān)于本案，說法正確的是（）
當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是（）
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
我國工會組織的形式有（）
關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）
關(guān)于女職工生育津貼，說法正確的是（）
關(guān)于工資基準與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯誤的是（）
女職工紀某體檢時確認懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天，嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）