A.生育津貼是生育保險待遇組成部分，實行統(tǒng)一標準
B.職工本人需繳納生育保險費，如不繳納則會降低生育津貼
C.單位繳納生育保險費的比例最高不得超過工資總額的2%
D.職工本人的生育津貼按所在用人單位上年度職工月平均工資的標準支付
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A.勞務關系
B.勞動關系
C.承攬關系
D.服務合同關系
A.重在保護勞動者權益的原則
B.合法原則
C.調(diào)解原則
D.教育與處罰相結合原則
A.工資基準是工資集體協(xié)商和工資自決的基礎和前提
B.工資自決反映的是用人單位與勞動者之間的物質(zhì)利益關系
C.工資自決不能違反工資基準和工資集體協(xié)商約定的基本條件
D.工資自決是用人單位單方確定工資分配方式和工資水平的權利
A.用人單位進行經(jīng)濟性裁員
B.因勞動者不能勝任工作而解除勞動合同
C.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同
D.勞動合同到期后，勞動者提出不續(xù)簽勞動合同
A.用人單位對病假有核準權利
B.病假是勞動者休息權的組成部分
C.有醫(yī)療機構的病假證明，勞動者就可以休病假
D.勞動者休病假的程序，各用人單位可以有不同規(guī)定
最新試題
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）
關于女職工生育津貼，說法正確的是（）
經(jīng)濟補償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其中月工資標準是（）
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負擔的是（）
關于集體合同與勞動合同關系的表述，正確的是（）
關于我國勞動爭議解決機制的表述，錯誤的是（）
女職工紀某體檢時確認懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天，嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關于本案，說法正確的是（）
當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是（）
關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）