經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）

用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）

集體合同變更與解除的條件有（）

當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動法的特點(diǎn)是（）

關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）

對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）

關(guān)于病假的說法，錯誤的是（）

用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）

不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）

華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯誤的是（）