A.雙方協(xié)商一致
B.用人單位出現(xiàn)虧損
C.集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)
D.用人單位被兼并,致使集體合同無法履行
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A.勞資關(guān)系日益緊張激烈
B.信息化造成結(jié)構(gòu)性影響
C.勞資關(guān)系以社會(huì)保障體系為基礎(chǔ)
D.經(jīng)濟(jì)全球化對勞動(dòng)法的發(fā)展形成沖擊和挑戰(zhàn)
A.某賓館保潔員李某某日未按規(guī)章制度要求著裝,被賓館辭退
B.陳某多次上班遲到卻謊稱忘打卡,公司以欺騙不誠實(shí)違反規(guī)章制度為由單方辭退
C.快遞員張某因不及時(shí)取件被顧客多次投訴,且一再拒絕公司培訓(xùn)和管理,公司以張某違反勞動(dòng)紀(jì)律拒不服從管理為由解除勞動(dòng)合同
D.公司安排業(yè)務(wù)總監(jiān)盛某到前臺(tái)工作,薪酬待遇不變,被盛某拒絕,公司以盛某不服從管理嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同
A.上夜班的員工
B.懷孕女工
C.哺乳期女工
D.未成年工
A.勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)行政管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容
B.勞動(dòng)保障監(jiān)察既監(jiān)管用人單位,也監(jiān)管勞動(dòng)者
C.我國縣級以上各級政府勞動(dòng)行政部門具有勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)
D.對用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察依法由用人單位用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門管轄
A.集體合同效力高于勞動(dòng)合同效力
B.集體合同內(nèi)容廣于勞動(dòng)合同內(nèi)容范圍
C.集體合同與勞動(dòng)合同約束主體范圍不同
D.集體合同效力與勞動(dòng)合同效力高低取決于當(dāng)事人的約定
最新試題
不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則的是()
關(guān)于病假的說法,錯(cuò)誤的是()
關(guān)于我國勞動(dòng)爭議解決機(jī)制的表述,錯(cuò)誤的是()
女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案,說法正確的是()
用人單位無需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()
關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述,正確的是()
關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的時(shí)間,不符合法律規(guī)定的是()
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述,錯(cuò)誤的是()
集體合同變更與解除的條件有()