單項選擇題根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度的決定》,企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的比例不得超過企業(yè)工資總額的()。
A.3%
B.5%
C.8%
D.20%
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1.單項選擇題非特殊情況延長工作時間的必經(jīng)程序是()。
A.用人單位決定
B.用人單位與工會協(xié)商
C.用人單位與工會和勞動者協(xié)商
D.勞動者申請
2.單項選擇題法律規(guī)定職工每日工作8小時,每周工作40小時,屬于()。
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間
B.縮短工作時間
C.不定時工作時間
D.綜合計算工作時間
3.單項選擇題徐某于2007年12月進(jìn)入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假,徐某月工資為4350元,根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,徐某可享受帶薪年休假5天,單位應(yīng)當(dāng)支付徐某年休假工資報酬為()。
A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元
4.單項選擇題根據(jù)1986年勞動人事部、國家教育委員會發(fā)布的《技工學(xué)校工作條例》規(guī)定,技工學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)是()。
A.初級技術(shù)工人
B.中級技術(shù)工人
C.高級技術(shù)工人
D.學(xué)徒
5.單項選擇題根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制的制度,這樣的制度稱為()。
A.失業(yè)保險制度
B.失業(yè)預(yù)警制度
C.就業(yè)援助制度
D.勞動力調(diào)查統(tǒng)計制度
最新試題
我國工會組織的形式有()
題型:多項選擇題
某公司有一員工無過錯,因為崗位超編需要辭退,公司的正確做法是()
題型:單項選擇題
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()
題型:單項選擇題
關(guān)于最低工資的表述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于病假的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
對勞動合同無效的處理,錯誤的是()
題型:單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是()
題型:多項選擇題
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是()
題型:單項選擇題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關(guān)法律規(guī)定的是()
題型:單項選擇題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題