問答題
某商場2008年2月聘用29歲的王某作保安，聘用經(jīng)驗豐富的退休人員李某作會計，王某和李某都和商場簽訂了為期2年的合同，試用期3個月。合同規(guī)定王某的工資為每月600元，李某的工資為每月400元。該商場所在地的最低工資標準為每月500元。2008年4月尚在試用期內(nèi)的王某在下班回家途中，駕駛一輛沒有牌照的摩托車與一輛公交車相撞受傷，無法上班，需要在家療傷休養(yǎng)一段時間。
王某在試用期內(nèi)能否享有醫(yī)療期？您可能感興趣的試卷
最新試題
關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
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用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
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用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
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關于最低工資的表述，錯誤的是（）
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某金融機構招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是（）
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我國工會組織的形式有（）
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關于女職工生育津貼，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
華天勞務派遣公司將王某派遣至凱達公司工作，在凱達公司按勞務派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后，華天勞務派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關于本案，說法錯誤的是（）
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關于生育保險的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
關于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題