問答題某商場2008年2月聘用29歲的王某作保安，聘用經(jīng)驗(yàn)豐富的退休人員李某作會(huì)計(jì)，王某和李某都和商場簽訂了為期2年的合同，試用期3個(gè)月。合同規(guī)定王某的工資為每月600元，李某的工資為每月400元。該商場所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月500元。2008年4月尚在試用期內(nèi)的王某在下班回家途中，駕駛一輛沒有牌照的摩托車與一輛公交車相撞受傷，無法上班，需要在家療傷休養(yǎng)一段時(shí)間。商場給予李某的工資是否違反了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？為什么？
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司有一員工無過錯(cuò)，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位在沒有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個(gè)月的工資，勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于病假的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題