判斷題勞動(dòng)法是保護(hù)勞工之法，勞動(dòng)保障是勞動(dòng)法的宗旨和使命，因此，勞動(dòng)保障的對(duì)象即是勞動(dòng)者。
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女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請(qǐng)假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）
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對(duì)勞動(dòng)合同無效的處理，錯(cuò)誤的是（）
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當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）
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關(guān)于生育保險(xiǎn)的說法，正確的是（）
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關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述，正確的是（）
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關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說法，正確的有（）
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用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中，下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯(cuò)誤的是（）
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關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯(cuò)誤的是（）
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用人單位對(duì)拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題