判斷題加班工資不能作為最低工資的組成部分。

最新試題

關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說法,正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位在沒有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個(gè)月的工資,勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請(qǐng)求用人單位補(bǔ)足工資差額。對(duì)此案例的說法,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司有一員工無過錯(cuò),因?yàn)閸徫怀幮枰o退,公司的正確做法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述,正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于病假的說法,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作,在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后,華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案,說法錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()

題型:多項(xiàng)選擇題

我國工會(huì)組織的形式有()

題型:多項(xiàng)選擇題