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“神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于(),它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。
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領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格
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斯坦因以()為基礎(chǔ),規(guī)定了行政研究的任務(wù),建構(gòu)了行政研究的體系。
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麥格雷戈人事管理理論的思想基礎(chǔ)是()。
答案:
需要層次說(shuō)
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