A.public management
B.public administrator
C.public administration
D.administrative management
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A.分配過程
B.邊際交換過程
C.整合過程
D.社會情感過程
A.如何決定公共預(yù)算
B.如何發(fā)展公共政策
C.如何改革行政體制
D.如何行使公民權(quán)利
A.人們不應(yīng)該到了河邊才考慮過河問題
B.分析員應(yīng)該關(guān)注公共福利事業(yè)
C.導(dǎo)致政府機構(gòu)工作低效率的之一是缺乏競爭機制
D.分析員所做的工作是改善政策,而不是幫助委托人
A.“互惠—重配”結(jié)構(gòu)
B.“集市—有限市場”結(jié)構(gòu)
C.“市場—企業(yè)”結(jié)構(gòu)
D.“計劃—政府”機構(gòu)"
A.“互惠—重配”結(jié)構(gòu)
B.“集市—有限市場”結(jié)構(gòu)
C.“市場—企業(yè)”結(jié)構(gòu)
D.“計劃—政府”機構(gòu)"
最新試題
政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復(fù)、循環(huán)。
現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程,可以在非制度化的渠道內(nèi)實現(xiàn)。
決策的過程只是決策者基于過去的經(jīng)驗對現(xiàn)行政策稍加修改而已,這是漸進(jìn)決策理論的觀點。
法默爾是英國當(dāng)代著名的行政學(xué)家。
Y理論作為一種管理理論,它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西,說出了X理論所沒有說出的東西。
政策分析人員著手進(jìn)行政策分析時,他面對整個社會。
在新公共行政學(xué)看來,在行政組織中進(jìn)行整合的目的在于建構(gòu)一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標(biāo)的組織整體,并使其運行機制更有利于各種行政任務(wù)的完成。
在新公共行政學(xué)看來,行政人員必須是價值中立的,他們應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起對社會的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應(yīng)履行的必要職責(zé)和應(yīng)遵循的社會準(zhǔn)則。
執(zhí)行分析主要考慮的是政策實施過程中可能發(fā)生的政治、組織、環(huán)境和人的因素,其中,政治的因素最重要。
在運用目標(biāo)管理理論時,對目標(biāo)完成情況的檢查方式很重要,對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。