完善國家公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化國家公務(wù)員隊伍，作為我國行政體制改革的目標之一，已經(jīng)寫入（）。

瑞士聯(lián)邦規(guī)定：公務(wù)員如在行政任期屆滿前申請辭職，任命機關(guān)應(yīng)（）。

國家公務(wù)員申訴處理決定的種類不包括（）。

國外也很重視公務(wù)員回避制度，嚴格實行回避制度的國家有（）。

國家公務(wù)員辭職或被辭退后，其工資停發(fā)的時間是（）。

國外公務(wù)員錄用的標準分為通才標準與（）。

國家公務(wù)員隊伍“專業(yè)化”與改革開放以來迄今所提出的“四化”干部隊伍建設(shè)方針中的“專業(yè)化”有所區(qū)別，這是特指（）。

國外關(guān)于辭退的名稱不同，其含義有三，這不包括（）。

實行垂直管理的系統(tǒng)有（）。

國家公務(wù)員交流制度中具創(chuàng)新性、突破性的法定形式是（）。