A.綜合管理
B.專業(yè)技術(shù)
C.行政執(zhí)法
D.后勤工勤
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A.德行觀
B.人才觀
C.用人觀
D.廉潔觀
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.日本
D.中國(guó)
A.部?jī)?nèi)制
B.綜合制
C.地方制
D.直屬制
A.十六
B.十八
C.二十
D.二十三
A.工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.科技革命
C.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
D.社會(huì)科學(xué)發(fā)展
最新試題
國(guó)家公務(wù)員錄用的基本競(jìng)爭(zhēng)方式是（）。
以國(guó)家公務(wù)員晉升職務(wù)方式是否采用競(jìng)爭(zhēng)上崗方法來(lái)劃分升職程序，可分為競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和（）。
美國(guó)公務(wù)員退休的最高法定界限為（）。
關(guān)于國(guó)家公務(wù)員辭退與國(guó)家公務(wù)員行政處分之間關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)有（）。
不屬于國(guó)家公務(wù)員申訴制度的涵義中的“特定”的是（）。
瑞士聯(lián)邦規(guī)定：公務(wù)員如在行政任期屆滿前申請(qǐng)辭職，任命機(jī)關(guān)應(yīng)（）。
當(dāng)前所有論著中被忽視的基本素質(zhì)是（）。
必須由省、自治區(qū)、直轄市以上人民政府或者國(guó)務(wù)院工作部門批準(zhǔn)的國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是（）。
國(guó)家公務(wù)員對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)作出的人事處理決定不經(jīng)復(fù)核不能直接提出申訴的情形是（）。
國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律的基本內(nèi)容的依據(jù)為（）。