A.下屬有充分的培訓(xùn)
B.有效的會議
C.下屬愿意承擔(dān)責(zé)任和合理的風(fēng)險
D.工作沒有重復(fù)性,計劃不明確
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A.容易成為決策的“瓶頸"
B.上級有失控的危險
C.要求和理人員具備特殊的素質(zhì)
D.迫使上級授權(quán)
A.上級往往過多地參與下級的工作
B.管理的多層次
C.最低層與最高層之間的距離的過長
D.嚴(yán)密的監(jiān)控
A.0~1
B.1~2
C.2~4
D.4~6
A.閱讀
B.聽到
C.看見
D.做過
A.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,實施護(hù)理副院長一護(hù)理部主任一科護(hù)士長一病室護(hù)士長垂直管理
B.床位不滿500張,規(guī)模較小的醫(yī)院不設(shè)護(hù)理部主任,只設(shè)總護(hù)士長
C.在醫(yī)療副院長領(lǐng)導(dǎo)下,實施護(hù)理部主任一科護(hù)士長一病區(qū)護(hù)士長半垂直管理
D.床位不滿300張,規(guī)模較小的醫(yī)院不設(shè)護(hù)理部主任,只設(shè)總護(hù)士長
E.200張病床以上的科室才可設(shè)立科護(hù)士長
最新試題
控制工作中,下面哪項能夠表明是有效的控制()。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
下列與X 理論觀點不相符的是()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
下列對管理學(xué)與各個專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對護(hù)理管理影響較大的是()。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
以下哪項不屬于早期人類管理活動的特點()。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。