A.回避
B.遷就
C.強(qiáng)制
D.妥協(xié)
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A.回避
B.合作
C.強(qiáng)制
D.妥協(xié)
A.鏈?zhǔn)?br />
B.輪式
C.環(huán)式
D.全通道式
A.雙向溝通比單向溝通需要更多的時(shí)間
B.接受者比較滿意單向溝通，發(fā)送者比較滿意雙向溝通
C.雙向溝通的噪音比單向溝通要大得多
D.在雙向溝通中，接受者和發(fā)送者都比較相信自己對(duì)信息的理解
A.時(shí)間比較充裕，但問(wèn)題比較棘手
B.下屬對(duì)解決方案的接受程度至關(guān)重要
C.上級(jí)缺乏處理負(fù)反饋的能力，容易感情用事
D.下屬能對(duì)解決問(wèn)題提供有價(jià)值的信息和建議
A.分析人的動(dòng)機(jī)
B.滿足人的需要
C.觀察人的行為
D.改造和修正人的行為
最新試題
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門(mén)聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？