A.組織中各層次間分工合作
B.決策由群體討論而作出
C.運用個人權力和威信使人服從
D.預先安排一切工作程序和方法
E.領導者積極參加團隊活動
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A.權力高度集
B.成員沒有機會參與決策
C.靠行政命令和紀律等約束人
D.促進產生新概念
E.領導者積極參加團隊活動
A.個性特征
B.品格特征
C.能力特征
D.作風特征
E.激勵特征
A.主觀測評與客觀測評相結合原則
B.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結合原則
C.直接測評與間接測評相結合的原則
D.定性測評與定量測評相結合原則
E.整體測評和局部測評相結合原則
A.時間效能
B.用人效能
C.決策辦事效能
D.組織整體貢獻效能
E.結構效能
A.領導能力
B.領導目標
C.領導效率
D.領導效益
E.領導者
最新試題
行為科學管理學派中對護理管理影響較大的是()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
護理部主任與病區(qū)護士長、醫(yī)務科、總務科等部門聯(lián)系工作,此時其扮演的角色是()。
古典管理理論在護理管理中的應用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
從管理學概念涉及的觀點來看,以下哪項說法是不正確的()。
不同層次管理者的任務、職權、作用的區(qū)別是什么?
對于管理學的社會性,說法正確的有()。
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么?
根據(jù)物質動力所包含的內容,下列哪項是檢查、衡量管理實踐成效的標準()。