A.護(hù)理部主任有責(zé)任營造一個(gè)支持護(hù)理專業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境
B.護(hù)理部主任、科護(hù)士長、護(hù)士長都負(fù)有護(hù)理人力資源管理的責(zé)任
C.護(hù)士長有責(zé)任將上級管理部門的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為本護(hù)理單元的工作目標(biāo)
D.科護(hù)士長的主要責(zé)任是評價(jià)護(hù)理人員的日常工作表現(xiàn)
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A.個(gè)案護(hù)理
B.成組護(hù)理
C.整體護(hù)理
D.功能制護(hù)理
A.工作說明
B.工作分析
C.工作描述
D.工作標(biāo)準(zhǔn)
A.科學(xué)組合性
B.主觀能動性
C.閑置消耗性
D.能力可變性
A.保證人盡其才
B.保證人員質(zhì)量
C.保證人員數(shù)量
D.加強(qiáng)人員培訓(xùn)
最新試題
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容（）。
對于管理學(xué)的社會性，說法正確的有（）。
對于管理中教育方法的特點(diǎn)，以下正確的是（）。
中國古代的思想家們認(rèn)識到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，并將其運(yùn)用于管理活動中。屬于下列哪一種管理思想（）。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
“身正”的管理思想說明了什么？
X-Y 理論在管理中的意義是什么？
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過開展護(hù)理科研，引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對護(hù)理管理影響較大的是（）。