不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。

X-Y 理論在管理中的意義是什么？

對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。

下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是（）。

管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？

古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？

行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是（）。

我國(guó)現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個(gè)階段為探索和形成中國(guó)特色管理階段，以下哪項(xiàng)不是這一階段的主要表現(xiàn)（）。

對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。