多項選擇題市場經(jīng)濟條件下人力資源生態(tài)環(huán)境具有（）的特點。
A.系統(tǒng)性和復雜性
B.動態(tài)性和穩(wěn)定性
C.相關性和獨立性
D.統(tǒng)一性與多樣性
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1.多項選擇題公共部門外部生態(tài)環(huán)境包括（）。
A.政治制度
B.市場體制
C.勞動力與人口素質
D.經(jīng)濟與技術環(huán)境
2.單項選擇題《中華人民共和國公務員法》經(jīng)全國人大常委會通過，并于（）開始施行。
A.2007年7月1日
B.2006年1月1日
C.2006年7月1日
D.2007年1月1日
3.單項選擇題我國古代社會中按官職高低授予不同政治待遇以表明官員等級尊卑的制度是（）。
A.俸祿
B.品秩
C.薪級
D.等級
4.多項選擇題人力資源研究勞工管理階段的核心思想是（）。
A.人們主要關心友誼、尊重、溫情這些社會需要
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動而貪圖安逸
D.主張采用物質引誘的辦法引誘人與事結合
5.單項選擇題第一個公認的現(xiàn)代人事管理部門──1902年在（）現(xiàn)金出納公司設立的勞工部門，它的工作內容包括工資行政、訴怨、雇用工作情況和工作改善等。
A.英國
B.美國
C.德國
D.比利時
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彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的（）。
題型：單項選擇題
人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。
題型：單項選擇題
中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人員招聘的內部渠道包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題