多項選擇題中國人力資源生態(tài)環(huán)境的不平衡性主要表現在（）。
A.高素質的人力資源都主要集中在東部沿海
B.中部和西部留不住人才
C.東部地區(qū)出現了人力資源飽和現象
D.中西部人力資源政策體制環(huán)境還不完善
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1.多項選擇題市場經濟條件下人力資源生態(tài)環(huán)境具有（）的特點。
A.系統性和復雜性
B.動態(tài)性和穩(wěn)定性
C.相關性和獨立性
D.統一性與多樣性
2.多項選擇題公共部門外部生態(tài)環(huán)境包括（）。
A.政治制度
B.市場體制
C.勞動力與人口素質
D.經濟與技術環(huán)境
3.單項選擇題《中華人民共和國公務員法》經全國人大常委會通過，并于（）開始施行。
A.2007年7月1日
B.2006年1月1日
C.2006年7月1日
D.2007年1月1日
4.單項選擇題我國古代社會中按官職高低授予不同政治待遇以表明官員等級尊卑的制度是（）。
A.俸祿
B.品秩
C.薪級
D.等級
5.多項選擇題人力資源研究勞工管理階段的核心思想是（）。
A.人們主要關心友誼、尊重、溫情這些社會需要
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動而貪圖安逸
D.主張采用物質引誘的辦法引誘人與事結合
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中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
（）是根據組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
管理人員組織內部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數量兩個維度，并且更側重與質量。
題型：單項選擇題