公共部門人力資源的特征包括（）

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

基本工資制度是薪酬制度的（）

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

四分法下的部門分類包括（）

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

我國公務員考核中有關(guān)“德”的考核指標有（）。

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導職位通常在（）招募。