（）是根據特定職位的勝任素質要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。

知識型員工具體包括（）

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。

公共部門人員實施控告的條件包括（）

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

辭職的特點包括（）

中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。

四分法下的部門分類包括（）

管理人員組織內部配置分別為（）兩種。