判斷題轉(zhuǎn)任涉及公務(wù)員身份的改變。（）
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2.多項選擇題公共部門人力資源流動的意義是（）。
A.合理的人力資源流動有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力
B.合理的人力資源流動有利于優(yōu)化公共部門人才隊伍結(jié)構(gòu)
C.合理的人力資源流動有利于促進用人與治事的統(tǒng)一
D.合理的人力資源流動有利于改善組織的人際關(guān)系
4.多項選擇題公共部門人才筆試具有（）的特點。
A.經(jīng)濟高效
B.測評面寬
C.誤差易控
D.督導(dǎo)力強
5.多項選擇題在編寫工作說明書的過程中，必須遵循（）的準(zhǔn)則。
A.清楚
B.準(zhǔn)確
C.專門化
D.全面化
最新試題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）
題型：單項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題
人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。
題型：單項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題