直接薪酬形態(tài)包括（）等。

基本工資制度是薪酬制度的（）

社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

知識型員工具體包括（）

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。