培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。

基本工資制度是薪酬制度的（）

我國(guó)公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，來預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）

知識(shí)型員工具體包括（）

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。

我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。