崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

公共部門人員實施控告的條件包括（）

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。