公共部門(mén)人員實(shí)施控告的條件包括（）

我國(guó)公共部門(mén)人員的退休待遇主要包括（）方面。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

辭職的特點(diǎn)包括（）

知識(shí)型員工具體包括（）

我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。

四分法下的部門(mén)分類(lèi)包括（）

人力資源需求預(yù)測(cè)是結(jié)合公共部門(mén)未來(lái)一定時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)及過(guò)去人力資源配置和勞動(dòng)產(chǎn)出等情況，來(lái)對(duì)公共部門(mén)未來(lái)人力資源的需求狀況和趨勢(shì)進(jìn)行（）的過(guò)程。

公共部門(mén)人力資源管理的原則不包括（）

彈性管理最突出的特征就是（），或者說(shuō)，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。