我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分?jǐn)?shù)）或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。

四分法下的部門分類包括（）

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

基本工資制度是薪酬制度的（）

一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）