填空題從總的趨勢看,西方各國公共部門人力資源監(jiān)控與約束呈現(xiàn)出()、()、()的特征。
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最新試題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
管理人員組織內部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
題型:單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題