企業(yè)只要努力搞好職業(yè)病危害因素的控制， 可以不監(jiān)測或少監(jiān)測職業(yè)病危害因素的濃度或強度。

勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，無權提出批評、檢舉和控告。

報告事故的時間超過規(guī)定時限的，屬于遲報。

企業(yè)已經(jīng)按規(guī)定配發(fā)給從業(yè)人員勞動防護用品，從業(yè)人員在勞動過程中是否佩戴、使用由自己決定。

企業(yè)對檢查出的職業(yè)病患者，必須按國家規(guī)定及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。

員工集體宿舍不得與車間，商店、倉庫在同一座建筑物內(nèi)，并應當與其保持一定距離的主要目的，是為了保障單位員工的隱私權。

對觸電人員首先采用的方法是使其脫離電源。

企業(yè)不得因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施，而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

安全生產(chǎn)獎勵應重點向承擔主要安全責任和風險的單位，部門及生產(chǎn)一線人員傾斜，生產(chǎn)一線人員獎勵名額所占比例不少于50%。

生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經(jīng)理，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理（礦務局）長、礦長（含實際控制人）等。