單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工(),管理者一般會采取措施來減少變革的阻力。

A.變得更不舒服
B.面對挑戰(zhàn)
C.變得自滿
D.變得不正常


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1.單項(xiàng)選擇題某公司員工抱怨新的員工評價(jià)體系,下面哪個(gè)是反對變革的原因?()

A.出于習(xí)慣進(jìn)行反對
B.因?yàn)椴淮_定性進(jìn)行反對
C.保護(hù)公司目標(biāo)進(jìn)行反對
D.保護(hù)市場份額進(jìn)行反對

3.單項(xiàng)選擇題下面哪一類反對變革的原因可能對企業(yè)有益?()

A.與組織目標(biāo)沖突
B.不確定性
C.習(xí)慣
D.擔(dān)心失去地位或權(quán)勢

最新試題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()

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在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

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20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

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扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()

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