單項選擇題人力資源管理不具有以下哪種特性:()。
A.能動性
B.兩重性
C.智力性
D.經濟性
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1.單項選擇題人力資源管理是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動,這些活動不包括以下哪種()
A.人力資源戰(zhàn)略的制定
B.員工的招募與選拔
C.培訓與開發(fā)
D.員工住房計劃
2.單項選擇題信訪接待日制度即領導接待日制度,是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點向()當面反映信訪事項。
A.公安局
B.信訪局
C.縣級以上人民政府
D.有關行政機關負責人
3.單項選擇題信訪事項的辦理責任不包括以下哪種()。
A.推諉
B.敷衍
C.拖延信訪事項辦理
D.隱瞞事實
4.單項選擇題信訪事項的構成要件不包括:()。
A.存在特定違法情形
B.導致信訪事項發(fā)生并造成嚴重后果
C.A+B
D.信訪受阻
5.單項選擇題信訪工作機制不包括以下哪個()過程。
A.信訪接待受理
B.信訪處理回復
C.信訪工作回訪
D.信訪工作公開
最新試題
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
題型:判斷題
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務管理人員必須限用人單位在3日內,與每位務工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
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基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
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用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務。()
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總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
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目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
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勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
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勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。()
題型:判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
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分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
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