勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）

工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）

勞務分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。（）

凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>

對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。（）

勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）