判斷題《施工許可管理辦法》第十條，對于未取得施工許可證或者為規(guī)避辦理施工許可證將工程項目分解后擅自施工的，由有管轄權的發(fā)證機關責令改正，對于不符合開工條件的，責令停止施工，并對建設單位和施工單位分別處以罰款。（）
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3.多項選擇題繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由（）責令限期繳納。
A.勞動保障行政部門
B.社會保險機構
C.國家銀行
D.稅務機關
4.多項選擇題靈活就業(yè)的形式主要有以下幾種類型：（）。
A.正規(guī)部門就業(yè)
B.非正規(guī)部門就業(yè)
C.自主就業(yè)
D.臨時就業(yè)
5.多項選擇題調(diào)解達成協(xié)議，制作調(diào)解協(xié)議書，寫明爭議雙方當事人的（）及其它應說明的事項。
A.姓名
B.職務
C.爭議事項
D.調(diào)解結果
最新試題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）
題型：判斷題
對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
題型：判斷題
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人，負責組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）
題型：判斷題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
題型：判斷題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）
題型：判斷題
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）
題型：判斷題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
題型：判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）
題型：判斷題
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）
題型：判斷題