判斷題企業(yè)必須依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或安全生產(chǎn)管理人員的制度。()
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4.多項選擇題合同爭議解決的途徑有哪些()。
A.協(xié)商解決
B.和解與調(diào)解
C.仲裁
D.起訴
5.多項選擇題出現(xiàn)應(yīng)急前兆時應(yīng)隨時關(guān)注并與項目部保持聯(lián)系,進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)緊急階段時,應(yīng)保證()到場時,負(fù)責(zé)相應(yīng)的接待工作,并為項目部解決糾紛提供法律方面的支持。
A.急救器材和藥品
B.家屬
C.備勤車輛
D.上級或地方政府領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
題型:判斷題
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
題型:判斷題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
題型:判斷題
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
題型:判斷題
建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()
題型:判斷題
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()
題型:判斷題
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
題型:判斷題
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。()
題型:判斷題
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
題型:判斷題
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的,企業(yè)必須參加,雇主責(zé)任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()
題型:判斷題