多項選擇題在行為研究中，對變量處理的方式有（）。
A.置之不顧
B.隨機化和不加控制
C.保持衡定
D.匹配
E.規(guī)定特定的標準和范疇
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1.多項選擇題行為測量量表有（）。
A.名稱量表
B.等級量表
C.等距量表
D.比率量表
E.等值量表
2.多項選擇題科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則是（）。
A.研究程序的公開性
B.收集資料的客觀性
C.分析方法的系統(tǒng)性
D.觀察與實驗條件的可控性
E.所得結(jié)論的再現(xiàn)性
3.多項選擇題組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有（）。
A.心理學(xué)
B.社會學(xué)
C.人類學(xué)
D.政治學(xué)
E.生物學(xué)
4.多項選擇題組織行為學(xué)的兩重性來自于（）。
A.管理的兩重性
B.人的兩重性
C.組織的兩重性
D.多學(xué)科性
E.多層次性
5.多項選擇題組織行為學(xué)研究的層次有（）。
A.個體
B.群體
C.組織
D.集體
E.環(huán)境
最新試題
美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應(yīng)怎樣提高人的積極性？
題型：問答題
根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達到心理平衡？
題型：問答題
簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。
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請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風格特點。
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（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型：單項選擇題
如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關(guān)系？
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第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。
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院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。
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導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。
題型：多項選擇題
季老對這樣的部下應(yīng)如何管理？
題型：問答題