單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般水平均每日工作時間不超過4小時，每周不超過（）的用工形式。
A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時
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1.單項選擇題各勞務作業(yè)隊伍的考評結果經(jīng)確認后，可作為評定（）的重要依據(jù)。
A.優(yōu)秀勞務作業(yè)隊伍
B.優(yōu)秀勞務人員
C.勞務作業(yè)隊伍的薪資
D.勞務人員等級劃分
2.單項選擇題勞務分包隊伍綜合評價的內(nèi)容不包括（）。
A.安全管理
B.資費管理
C.綜合素質(zhì)
D.技術質(zhì)量管理
3.單項選擇題分包單位入場前應與項目經(jīng)理簽訂（），明確質(zhì)量目標、質(zhì)量管理職責、竣工后的保修與服務、工程質(zhì)量事故處理等各方面雙方的權益和義務。
A.勞務分包合同
B.勞務用工合同
C.分包施工合同
D.勞動合同
4.單項選擇題勞務分包合同合同價款包括（）。
A.工具用具費
B.文明施工費
C.勞動保護費
D.以上都是
5.單項選擇題下列不屬于勞務分包隊伍綜合評價的方法（）。
A.考評方式
B.薪資待遇
C.考評周期
D.信息反饋
最新試題
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）
題型：單項選擇題
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在（）提交相關資料進行復審
題型：單項選擇題
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
勞務糾紛的性質(zhì)是（）
題型：多項選擇題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
題型：判斷題
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
題型：單項選擇題
施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
題型：判斷題
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題