A.籍貫
B.年齡
C.性別
D.身份證號(hào)
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A.若發(fā)包人逾期不答復(fù),視為同意該資料
B.若發(fā)包人逾期不答復(fù),視為不同意該資料
C.若發(fā)包人逾期不答復(fù),視為部分同意該資料
D.若發(fā)包人逾期不答復(fù),該資料視為無(wú)效
A.統(tǒng)計(jì)報(bào)表類
B.文件記錄類
C.勞務(wù)發(fā)放類
D.合同協(xié)議類
A.統(tǒng)計(jì)報(bào)表類
B.文件記錄類
C.勞務(wù)發(fā)放類
D.合同協(xié)議類
A.計(jì)量員
B.辦公員
C.登記員
D.資料員
A.建設(shè)單位
B.業(yè)主
C.總包
D.分包
最新試題
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。()
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)()。
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰(shuí)擔(dān)任()
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。()
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿()和超過(guò)()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求,對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。()
一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()