多項(xiàng)選擇題按照國(guó)家和上級(jí)規(guī)定的統(tǒng)計(jì)制度,做好勞動(dòng)工資(),正確計(jì)算職工工資總額和平均工資。

A.工資報(bào)表
B.定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表
C.年報(bào)工作
D.月報(bào)工作


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1.多項(xiàng)選擇題依據(jù)實(shí)名制要求,監(jiān)督勞務(wù)分包做好勞務(wù)人員的()。

A.進(jìn)場(chǎng)安全培訓(xùn)
B.人員身份確認(rèn)
C.勞動(dòng)合同簽訂
D.人員增減變動(dòng)臺(tái)帳

2.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包隊(duì)伍每季度向總包項(xiàng)目部報(bào)送(),項(xiàng)目部審核后,報(bào)公司勞務(wù)主管部門匯總并上報(bào)上級(jí)主管部門。

A.勞務(wù)工程量
B.勞務(wù)用工人數(shù)
C.勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表
D.勞務(wù)工時(shí)

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同法規(guī)定,非全日制用工應(yīng)滿足什么要求()。

A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過(guò)15小時(shí)

最新試題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿()和超過(guò)()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。()

題型:判斷題

施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算,其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可,就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。()

題型:判斷題

我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照()個(gè)階段順次組成的

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社會(huì)保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。()

題型:判斷題

一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()

題型:判斷題

當(dāng)總承包總承包勞動(dòng)管理部門對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()

題型:多項(xiàng)選擇題

檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()

題型:判斷題

若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級(jí)公司和項(xiàng)目部。()

題型:判斷題