單項選擇題勞務用工需求量的計算依據(jù)包括()。

A.勞動定額
B.施工組織總設計
C.產(chǎn)量定額
D.機械臺班消耗定額


最新試題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()

題型:判斷題

當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在()提交相關(guān)資料進行復審

題型:單項選擇題

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的

題型:單項選擇題

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()

題型:判斷題

若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()

題型:單項選擇題

應急機構(gòu)體系成立各級應急指揮領(lǐng)導,領(lǐng)導小組下設應急指揮領(lǐng)導小組辦公室,各級領(lǐng)導小組包括集團公司、一級公司和項目部。()

題型:判斷題

當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()

題型:判斷題

勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。

題型:單項選擇題

勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()

題型:判斷題

一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()

題型:判斷題