A.分包單位自檢
B.總包方項(xiàng)目經(jīng)理部
C.包單位自檢和總包方項(xiàng)目經(jīng)理部
D.分包單位與總包單位負(fù)責(zé)人
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A.報(bào)告形式
B.協(xié)商形式
C.洽談形式
D.書面形式
A.入場(chǎng)教育和日常教育
B.培訓(xùn)需求的階段分析
C.培訓(xùn)需求的層次分析
D.以上均是
A.勞動(dòng)定額
B.施工組織總設(shè)計(jì)
C.產(chǎn)量定額
D.機(jī)械臺(tái)班消耗定額
A.附錄
B.評(píng)估實(shí)施的過(guò)程
C.報(bào)告提要
D.以上全是
A.勞務(wù)分包招投標(biāo)
B.勞動(dòng)合同簽訂
C.分包勞務(wù)人員備案
D.分包合同簽訂
最新試題
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。（）
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。（）
項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）