多項選擇題在勒溫的變革程序模式中,強化的方式包括()。
A.直接強化
B.連續(xù)強化
C.斷續(xù)強化
D.間接強化
E.正強化
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1.多項選擇題組織結構的功能()。
A.認定組織目標
B.達成組織目標
C.社會責任
D.保持績效
E.人力放大
2.多項選擇題組織目標的特征()。
A.適應性
B.可行性
C.可操作性
D.長遠性
E.全局性
3.多項選擇題組織變革的內容()。
A.以人為中心
B.以任務為中心
C.以組織結構為中心
D.以組織績效為中心
E.以人際關系為中心
4.多項選擇題柔性化表現(xiàn)為()。
A.集權與分權的統(tǒng)一
B.穩(wěn)定和變革的統(tǒng)一
C.集中和分散的統(tǒng)一
D.傳統(tǒng)和創(chuàng)新的統(tǒng)一
E.領導和群眾的統(tǒng)一
5.多項選擇題組織發(fā)展的干預措施()。
A.敏感性訓練
B.調查反饋
C.過程咨詢
D.團隊建設
E.工作設計
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請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。
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院長為什么要撤劉工的組長職務?請用領導素質理論分析劉工的個人素質特點。
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