判斷題在約定時(shí)間條款的時(shí)候,對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者,用人單位不可以與勞動(dòng)者協(xié)商約定讓其每天工作時(shí)間超過8個(gè)小時(shí)。8個(gè)小時(shí)之內(nèi)可以允許當(dāng)事人隨便約定,但8個(gè)小時(shí)以上就不可以。()

最新試題

一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()

題型:判斷題

勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰擔(dān)任()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()

題型:判斷題

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。()

題型:判斷題

若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()

題型:判斷題

勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照()個(gè)階段順次組成的

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()

題型:判斷題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。()

題型:判斷題