判斷題轉(zhuǎn)移風險是對預測可能發(fā)生的風險在出現(xiàn)之前或已有出現(xiàn)苗頭時,采取其他應急措施來回避,使其減少或消除風險侵害和避免損失。()

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題常用的風險識別方法有()。

A.環(huán)境分析法
B.生產(chǎn)流程分析法
C.財務狀況分析法
D.列出風險清單分析法
E.事故分析法

2.多項選擇題小企業(yè)退出市場的策略有()。

A.企業(yè)上市
B.企業(yè)改制
C.企業(yè)出售
D.企業(yè)移交
E.國家收購

3.單項選擇題下列不可用作小企業(yè)界定標準的是()。

A.資產(chǎn)總額
B.員工人數(shù)
C.生產(chǎn)產(chǎn)品的類型
D.銷售額

5.單項選擇題通常,我們將創(chuàng)業(yè)動機是由環(huán)境被動驅(qū)動的創(chuàng)業(yè)者稱為()。

A.被動型創(chuàng)業(yè)者
B.生存型創(chuàng)業(yè)者
C.機會型創(chuàng)業(yè)者
D.主動型創(chuàng)業(yè)者

最新試題

小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預先設定的問題,評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與應聘者面對面的交流,對應聘者進行標準化評價的面試過程被稱為()。

題型:單項選擇題

將奶粉分為嬰兒成長奶粉、中老年人高鈣奶粉等,這種產(chǎn)品定位方法依據(jù)什么標準確定的?通常有哪些產(chǎn)品定位方法?

題型:問答題

小企業(yè)退出市場的策略有()。

題型:多項選擇題

小企業(yè)的主要稅種包括()。

題型:多項選擇題

企業(yè)可將高級管理人員、高級技術(shù)人員等對企業(yè)貢獻度大的員工的薪酬水平定位在市場薪酬水平之上,以保證其具有市場競爭力;而對于一般崗位的員工,因為市場上供過于求,替代成本較低,企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場薪酬水平,以約束企業(yè)的薪酬成本。()

題型:判斷題

為了快速增加現(xiàn)有市場份額,吸引大量的購買者,小企業(yè)故意將產(chǎn)品或服務的價格定得較低,這種定價策略就是()。

題型:單項選擇題

下列屬于負債融資方式的有()。

題型:多項選擇題

創(chuàng)業(yè)計劃的附錄,是十分重要和具有實質(zhì)意義的一頁,這一頁應向意向投資人出具關(guān)于本創(chuàng)業(yè)計劃的保密須知或守密協(xié)議,其目的在于保證創(chuàng)業(yè)計劃中的內(nèi)容不致外傳和泄露。()

題型:判斷題

小李創(chuàng)建了一家小企業(yè),好朋友為其投資人民幣50萬。這種融資方式是權(quán)益融資還是負債融資?它有哪些優(yōu)缺點?

題型:問答題

下列不屬于特許方為受許方提供的資源的是()。

題型:單項選擇題