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國家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場激勵考核管理規(guī)定,根據(jù)內(nèi)部市場中“單位”,進(jìn)行評價與激勵。
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嚴(yán)寒季節(jié)仍在異地工作且異地連續(xù)工作6個月以上人員,由派出單位發(fā)放一次性防寒裝備費,從勞動保護(hù)費列支。
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各單位可根據(jù)工作需要,在國家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上,確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄,執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
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