A.民主式領(lǐng)導(dǎo)者的特征是向被領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán),鼓勵下屬的參與
B.民主式的領(lǐng)導(dǎo)者通過對管理制度權(quán)力的分解,進一步通過激勵下屬的需要,去實現(xiàn)組織的目標(biāo)
C.由于權(quán)力的分散性,民主式領(lǐng)導(dǎo)者使得組織內(nèi)部資源的流動速度減緩,進而增大了組織內(nèi)部的資源配置成本
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)者通過激勵下屬的需要,發(fā)展所需的知識,尤其是意會性或隱性知識,能夠使員工的能力結(jié)構(gòu)得到長足提高
E.民主式領(lǐng)導(dǎo)者能為組織培育21世紀(jì)越來越需要的智力資本
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A.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者
B.變革型領(lǐng)導(dǎo)者
C.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)者
E.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者
A.在組織活動中,需要有頭腦清醒、胸懷全局,能高瞻遠矚、運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)者幫助組織成員認清所處的環(huán)境和形勢,發(fā)揮指揮作用
B.組織在內(nèi)外因素的干擾下,需要領(lǐng)導(dǎo)者來協(xié)調(diào)組織成員之間的關(guān)系和活動,朝著共同的目標(biāo)前進
C.領(lǐng)導(dǎo)者為組織成員主動創(chuàng)造能力發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展生涯的行為
D.領(lǐng)導(dǎo)者要監(jiān)控自己的下屬忠實履行自己的職責(zé)
E.以上各項均正確
A.所有的管理者都應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)者
B.領(lǐng)導(dǎo)建立在合法的、有報酬的和強制性的權(quán)力基礎(chǔ)上
C.領(lǐng)導(dǎo)者必須有部下或追隨者
D.領(lǐng)導(dǎo)者擁有影響追隨者的能力或力量
E.領(lǐng)導(dǎo)行為具有明確的目的,可以通過影響部下來實現(xiàn)組織的目標(biāo)
A.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特性理論
B.費德勒模型
C.路徑—目標(biāo)理論
D.管理方格理論
E.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
A.情感成熟度
B.人際成熟度
C.知覺成熟度
D.工作成熟度
E.心理成熟度
最新試題
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點,包括()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是()。
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量?()
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責(zé),而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對官僚者的描述?()
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo),如果面臨的環(huán)境較差時,將()。
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對仁慈專制者的描述?()