A.反映戰(zhàn)略的要求并與環(huán)境相適應(yīng)
B.與技術(shù)相匹配并與文化相一致
C.與規(guī)模相協(xié)調(diào)
D.體現(xiàn)組織生命周期不同階段的特征
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A.管理幅度
B.管理廣度
C.管理結(jié)構(gòu)
D.管理層次
A.復(fù)雜性
B.分權(quán)化
C.正規(guī)化
D.集權(quán)化
A.環(huán)境
B.交易
C.反饋
D.程序
A.員工知識(shí)和技能的運(yùn)用維度
B.技術(shù)系統(tǒng)操作維度
C.管理系統(tǒng)操作維度
D.企業(yè)價(jià)值觀和行政規(guī)范運(yùn)用維度
A.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的競(jìng)爭(zhēng)者
B.潛在的進(jìn)入者
C.供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力
D.購買者的討價(jià)還價(jià)能力
最新試題
以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績(jī)效偏差()
組織績(jī)效評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么()
建立共同愿景的步驟包括()
技術(shù)創(chuàng)新與組織再造的關(guān)系包括()
評(píng)價(jià)指標(biāo)的性質(zhì)有哪些()
組織再造的執(zhí)行步驟是()
以下屬于危機(jī)管理不同于一般管理的內(nèi)容是()
以下哪些選項(xiàng)屬于有效人際溝通的技巧()
野中郁次郎提出的知識(shí)螺旋運(yùn)動(dòng)包括()
危機(jī)的生命周期是()