多項選擇題評價指標的性質(zhì)有哪些()
A.客觀性
B.可比性
C.時效性
D.易操作性
E.綜合性
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1.多項選擇題以下哪些是指標分類依據(jù)()
A.目標與手段
B.時間
C.地點
D.硬指標和軟指標
E.價值判斷
2.多項選擇題提升績效的方法有哪些()
A.流程再造
B.組織修煉
C.第五代管理
D.知識聯(lián)盟
E.柔性組織
3.多項選擇題在組織修煉中,管理者能起到什么作用()
A.建立共同愿景
B.評價組織狀況
C.組織策略
D.組織變革
E.改善組織環(huán)境
4.多項選擇題以下哪個選項是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績效偏差()
A.組織功能障礙
B.忽略組織文化
C.狹隘的競爭觀念
D.組織環(huán)境的變化
E.產(chǎn)權(quán)制度與之相聯(lián)系的激勵、約束機制
5.多項選擇題戰(zhàn)略管理的分類包括()
A.市場戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品戰(zhàn)略
C.質(zhì)量戰(zhàn)略
D.營銷戰(zhàn)略
E.資源戰(zhàn)略
最新試題
設(shè)定戰(zhàn)略目標的原則包括()
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略管理的分類包括()
題型:多項選擇題
提升績效的方法有哪些()
題型:多項選擇題
美國學者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績效管理的主要評價指標是什么()
題型:多項選擇題
在組織修煉中,管理者能起到什么作用()
題型:多項選擇題
確當衡量方式有哪些()
題型:多項選擇題
技術(shù)創(chuàng)新與組織再造的關(guān)系包括()
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質(zhì)量控制的七個步驟中最關(guān)鍵的兩個步驟是()
題型:多項選擇題
質(zhì)量概念分為哪些類型()
題型:多項選擇題
學習型組織的基本環(huán)境包括()
題型:多項選擇題